Unser Vorgehen

Wir nehmen uns vorab ausreichend Zeit für die Auftragsklärung, klären Verhältnisse und Erwartungshaltungen und stellen sicher, dass Aufgabe und Coach zueinander passen.

Jede Initiative basiert auf vorhergehender Auseinandersetzung mit dem System.

Wir unterstützen unsere KundInnen dabei herauszufinden, ob das, was gefragt ist, auch tatsächlich dem entspricht, was gewollt und gebraucht wird.

Wir reflektieren regelmäßig mit unseren AuftraggeberInnen über den Nutzen der Maßnahmen und erörtern die nächsten möglichen Ziele und Schritte.

Wir gehen gemeinsam mit unseren KundInnen in einen beiderseitigen Lern- und Veränderungsprozess.

Wir tauschen uns regelmäßig mit KollegInnen aus, reflektieren, nutzen kollegiale Fallberatungen und teilen unsere Erfahrungen.

Wir machen in unserer Arbeit Vorschläge und sprechen Einladungen aus, welche auch ablehnbar sind, und unterstützen unsere KundInnen dabei selbstständig Entscheidungen zu treffen.

Wir klären unsere ungeprüfte Annahmen und Hypothesen.

Wir unterstützen unsere KundInnen stets in ihrer Eigenständigkeit und verfolgen das Ziel, uns als Agile Coaches so rasch wie möglich überflüssig zu machen.